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? ? ? 1月8—9日，集團第四階段戰(zhàn)略復盤會議暨集團管理委員會季度會議在總部八樓會議室舉行，集團董事長葛堯倫、集團總裁葛家成出席會議，部分中高層管理人員參加會議。
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? ? ? 會議對2019年個稅新規(guī)進行了培訓，對2019年指導思想和工作方針等企業(yè)文化進行了宣貫，對《海利爾藥業(yè)集團公文管理制度》及《工作及時復命制度》進行了全面學習，聽取了各板塊第四季度關鍵指標完成情況和2019年度戰(zhàn)略工作計劃匯報，對各戰(zhàn)略組戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行了復盤，對第四季度表現優(yōu)秀的板塊進行了表彰獎勵，并簽訂了2019年第一季度目標責任狀。
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? ? ? 總裁葛家成對會議作出總結，2018年感謝各領導干部及各板塊的辛勤付出。未來，管理干部要做好總結，強化落地執(zhí)行能力；加強規(guī)劃運作，嚴格審批，遵守制度流程辦事；深入挖掘正面典型案例，學習精神貫徹思想。2019年要盯緊目標，輕裝上陣，扎實推進工作；要勇擔當、有膽識、有魄力，找準工作定位，以主人翁精神，與海利爾共同奮斗成長，并在其中收獲自我價值。
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? ? ? 最后，董事長葛堯倫強調，在各位高管、中層、領導骨干努下，2018年取得不錯業(yè)績，向各位家人表示感謝。通過戰(zhàn)略復盤剖析發(fā)現，未來國際、國內市場充滿挑戰(zhàn)和危機，2019年更要做好市場調研，提前謀劃戰(zhàn)略布局；依靠團隊不斷進步，轉型、服務，技術、作物上實現突破，打破未來發(fā)展的瓶頸；關注員工成才、企業(yè)發(fā)展、民生健康，做到可持續(xù)發(fā)展；領導干部要反省自己，強化執(zhí)行力，從自身團隊剖析問題，提升組織領導能力，加強團隊、組織能力、企業(yè)文化、人才梯隊建設；加強員工培訓，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為滿足海利爾人對美好生活向往及自我成長需求、滿足外部客戶和企業(yè)成長這一目標而努力奮斗！